Fisioterapeuta de formação, Lucy Mélo construiu uma carreira sólida no mundo corporativo, onde atuou como gerente geral e regional de grandes empresas, liderando equipes com mais de 140 colaboradores

Sempre guiada por uma visão estratégica e humana, acreditava que cuidar de pessoas ia além de metas e processos: envolvia experiências, autoestima e propósito.

“Foi em uma ação corporativa que a beleza entrou definitivamente na minha vida.”

Ao levar uma ação de beleza para o trabalho, oferecendo às suas clientes e funcionárias um plus no atendimento, conheceu a Mary Kay. Com isso, surgiu a oportunidade de iniciar uma nova trajetória profissional, despertando nela o olhar para um modelo de negócios flexível, com renda imediata e ótimo potencial de crescimento

Hoje, Lucy Mélo é diretora e empresária, com 12 anos de atuação no empreendedorismo. Reconhecida pela conquista do terceiro carro rosa, símbolo de resultados na empresa, lidera uma estrutura que desenvolve um grande time de mulheres.

Por meio da Mary Kay, atua no fortalecimento da autoestima, na formação empreendedora e na promoção da independência financeira feminina, unindo beleza, imagem pessoal e desenvolvimento humano com propósito e impacto social.

Para acompanhar o trabalho de Lucy e conhecer suas iniciativas no empreendedorismo feminino, siga o Instagram: @lucy.melo ou entre em contato pelo WhatsApp: (21) 98301-6065

Lídia Angelo empreende desde que se entende por gente. Começou como boa parte dos empreendedores brasileiros:pela necessidade.

Mas sua virada de chave aconteceu em 2020, quando iniciou uma loja de lingeries com um único propósito: ajudar outras mulheres a se redescobrirem Foi ali que entendeu a potência feminina. Hoje, como social media, seu trabalho vai além de criar posts.

Nas redes, a empreendedora fala sobre posicionamento e criação de conteúdo porque acredita no poder de marcas que empreendem com alma.

“Posicionamento não é sobre aparência, mas sobre percepção, sobre o que sua marca faz as pessoas sentirem e lembrarem.”

Lídia entende que existem marcas que só aparecem e existem marcas que se posicionam. A diferença está na intenção, no que comunicam e no que escolhem transmitir, mesmo em silêncio.

Seu trabalho nasce nesse espaço: no intervalo entre quem a marca é e quem ela revela ser. Ela ajuda marcas, especialmente lideradas por mulheres, a transformarem presença em percepção, essência em estratégia e conteúdo em narrativa.

Para acompanhar o trabalho de Lídia, siga o perfil no Instagram: @lidiaangelo.sm e no TikTok: @real.angelolidia ou entre em contato pelo WhatsApp: (21) 96726-1985.

Movida pela busca por propósito e coerência entre vida pessoal e profissional, Anna Luisa Silva encontrou na maternidade o ponto de virada que redefiniu sua trajetória

A partir desse momento, nasceu a Lati Bere Consultoria, empresa criada para apoiar pessoas e organizações no desenvolvimento de competências e na reorganização consciente de suas trajetórias

“A transformação começa quando entendemos quem somos e para onde queremos ir.”

A consultora de RH, especialista em Gestão Estratégica de pessoas, Anna atua com mapeamento comportamental, consultoria individual, programas de educação corporativa e projetos de diversidade e inclusão. Seu trabalho combina método, sensibilidade e estratégia, promovendo ambientes mais saudáveis e relações profissionais mais conscientes.

Um dos destaques de sua atuação é o Curso de Letramento Racial, iniciativa que reforça seu compromisso com a transformação social nas organizações de forma estratégica.

Para acompanhar o trabalho de Anna Luisa, entre em contato pelo WhatsApp (21) 97974-2567, pelo e-mail [email protected] ou siga o perfil no Instagram: @latibereconsultoria

LinkedIn: Lati Bere Consultoria

A Santtour nasceu do olhar sensível de uma viajante apaixonada por desafios e pela certeza de que conhecer o mundo pode transformar vidas.

Com formação em Direito, a fundadora da agência Ana Paula Santana decidiu mudar completamente sua trajetória após enfrentar um câncer de mama aos 33 anos.

A experiência foi decisiva para alinhar vida e propósito: trabalhar com o que realmente amava – viajar e proporcionar felicidade às pessoas.

Após se qualificar como agente de viagens e guia de turismo regional, nacional e internacional, em 2019 deu início à Santtour Agência de Viagens e Turismo.

Desde então, o negócio tem como missão levar entretenimento, cultura, lazer e experiências inesquecíveis às pessoas, sempre com atenção máxima aos detalhes e à excelência no atendimento.

“Cada viagem é cuidadosamente planejada, desde a criação de roteiros personalizados até os trâmites de embarque, hospedagem, passeios e recepção.”

A Santtour conta com parceiros locais em todos os destinos, garantindo tranquilidade aos viajantes. O crescimento do negócio é impulsionado pelo retorno emocional dos clientes. Empreender, para Ana Paula, é criar memórias, fortalecer conexões e transformar sonhos em novos destinos.

Para conhecer os roteiros e serviços da Santtour, entre em contato pelo WhatsApp: (21) 99391-5378, pelo e-mail [email protected],
ou siga o Instagram: @santtour.agencia.

Nem sempre o jornalismo se apresenta de forma óbvia. Ele não está restrito às redações tradicionais, às manchetes ou aos grandes veículos de imprensa. Muitas vezes, ele se revela de maneira mais sutil — em conteúdos bem estruturados, em textos que informam com responsabilidade e em mensagens que respeitam a inteligência de quem lê.

A formação em jornalismo, por si só, oferece mais do que um diploma. Ela constrói um olhar. Um modo de pensar que prioriza a apuração, a organização das informações e o compromisso com a clareza. É um exercício constante de entender antes de comunicar, de contextualizar antes de opinar.

Com o tempo, especialmente na prática da comunicação corporativa, do marketing de conteúdo e da assessoria, fica evidente que o diferencial não está apenas na criatividade ou na frequência de publicação. Está no método. Na capacidade de transformar informação em algo compreensível, relevante e confiável.

Em um cenário onde produzir muito parece ser mais importante do que produzir bem, o jornalismo ressurge como um filtro necessário. Ele lembra que conteúdo não é apenas presença, mas propósito. Que escrever não é apenas ocupar espaço, mas construir sentido.

A lógica do volume, tão comum nas estratégias digitais atuais, muitas vezes ignora o essencial: quem está do outro lado. O jornalismo, por outro lado, nasce exatamente dessa preocupação. Ele considera o público, respeita o tempo de leitura e valoriza a precisão.

Mesmo que o mercado tenha mudado e os formatos tenham se multiplicado, as habilidades desenvolvidas pelo jornalismo permanecem fundamentais. Saber apurar, selecionar, organizar e comunicar bem nunca foi tão importante — especialmente em um mundo saturado de informações.

No fim, o jornalismo pode até não estar mais no centro das atenções como antes. Mas sua essência continua sendo o que sustenta toda comunicação de qualidade. E talvez seja justamente por isso que ele segue indispensável — mesmo quando não é nomeado. Eu sou Daniela Andrade e há 30 anos divulgo negócios e conecto pessoas. Editora da revista Utilità e do portal utilitaonline.com.br, apresentadora do UtilitàCast e criadora do método “O Poder da Comunicação”. Jornalista e publicitária de formação, já mentorei mais de 350 empreendedoras, e ajudo-as a se posicionarem com clareza e autoridade e a se comunicarem de forma estratégica.

Desde a adolescência, Malu Barbosa sempre carregou o desejo de crescer e transformar vidas

Esse propósito ganhou forma a partir de uma decisão pessoal: compreender, na prática, a importância da proteção financeira. Em 2021, ao se tornar cliente da Prudential, entendeu que assumir a responsabilidade pelos próprios riscos era um passo essencial. O envolvimento com o produto e com o propósito do seguro de vida despertou algo maior.

Com mais de 13 anos de experiência em comunicação e passagem por grandes veículos do país, Malu buscava um caminho profissional alinhado aos seus valores.

Após quatro anos como cliente e um rigoroso processo seletivo de três meses, foi aprovada em 2024 para se tornar corretora franqueada da Prudential do Brasil. Desde então, passou a atuar em um dos mercados que mais crescem no mundo: o da proteção financeira em vida.

Hoje, Malu cuida de mais de 120 famílias em todo o país, planejando, protegendo e oferecendo respaldo financeiro imediato diante de imprevistos.

“Meu maior desafio é a conscientização: mostrar que seguro de vida não é apenas sobre morte, mas sobre tranquilidade em vida”, explica.

Reconhecida como Best Rookies ao proteger 92 pessoas em seus primeiros meses, ela segue convicta de que amparar famílias é uma das formas mais concretas de fazer a diferença no mundo.

Para acompanhar o trabalho de Malu, siga o Instagram: @malubarbosa.seguros ou entre em contato pelo WhatsApp: (11) 96791-1989.

Com mais de 25 anos de atuação como CLT na área financeira, Emily Rocha construiu uma carreira sólida

Formada em Administração de Empresas, com ensino técnico, MBA em Controladoria e Finanças e especializações em investimentos e educação financeira, atuou por 11 anos na mesma empresa, passando pela controladoria e tesouraria.

Porém, a pandemia mudou sua perspectiva e trabalho. O home office trouxe liberdade, qualidade de vida e a certeza de que não queria mais voltar ao modelo tradicional.

Em novembro de 2024, após ser dispensada, decidiu empreender e usar seu maior dom: ensinar pessoas a lidar com dinheiro. Nascia ali a Emily Rocha personal das finanças. Mesmo sendo nova no digital, mergulhou nos estudos de vendas, marketing e tecnologia para estruturar seu negócio.

“Ajudo empresários e pessoas físicas a organizarem finanças, criarem processos, controlarem indicadores e planejarem multiplicação do dinheiro.”

Em um ano, quase 100 pessoas já foram impactadas diretamente. Sua missão é clara: ajudar empresários a sair do endividamento e mostrar que organização financeira gera paz, crescimento e liberdade. Para ela, o sucesso começa com planejamento — porque somente um CPF forte sustenta um CNPJ de sucesso.

Para acompanhar o trabalho de Emily, siga o perfil no Instagram:

@emilyrocha.financas ou entre em contato pelo WhatsApp: (21) 99793-8808.

Formada em Administração de Empresas, Cristine Bonelli atuou por mais de 15 anos na administração de contratos até decidir empreender, movida por um propósito claro: ajudar pessoas por meio do seu trabalho

Dessa motivação nasceu a “Faço por Você”, um negócio criado para oferecer soluções personalizadas em organização, gestão e rotina para empreendedoras. Cristine é especialista em assistência virtual, organização de processos e criação de sistemas no Notion, sempre respeitando a realidade e o momento de cada cliente.

“Meu maior desafio foi estruturar um serviço flexível, fugindo de pacotes engessados, para entregar um atendimento baseado em confiança, parceria e transparência.”

Mais do que organizar tarefas, seu trabalho devolve tempo, clareza mental e segurança às mulheres que vivem sobrecarregadas pela rotina do negócio.

Ao estruturar processos e assumir demandas operacionais, Cristine permite que suas clientes retomem o controle da agenda, foquem no planejamento estratégico e voltem a viver com mais leveza. Para ela, organização não é rigidez, mas liberdade — e é isso que entrega todos os dias.

Para saber mais, entre em contato pelo WhatsApp: (21) 99827-2905, acompanhe os perfis no Instagram @cristinebonelli e @facoporvoce1.1, acesse http://facoporvoce.com.br ou conecte-se pelo LinkedIn: Cristine Bonelli.

Aos 19 anos, Mara Mendes abriu sua primeira empresa em Santa Catarina, atuando no ramo de estética, academia e salão de beleza

Empreendedora desde cedo, sempre buscou inovar e oferecer serviços completos aos clientes. Em 2000, mudou-se para o Rio de Janeiro, fixando residência no Recreio dos Bandeirantes, onde investiu novamente na área da estética por meio de uma sociedade. Após um período em Brasília, retornou ao Rio em 2013 decidida a recomeçar.

“Empreender me ensinou a ter coragem. O Direito me ensinou a lutar com propósito. Cada recomeço foi um passo firme rumo à realização de um sonho em que nunca deixei de acreditar.”

Em 2014, iniciou a faculdade de Direito, encarando o desafio com disciplina e determinação. Em 2023, conquistou a OAB e realizou o sonho de se tornar advogada. Hoje, atua ajudando pessoas a garantirem seus direitos.

Para acompanhar o trabalho da Mara Mendes, siga seu perfil no Instagram: @maramendes_advogada_ ou marque uma consultoria jurídica pelo WhatsApp: (21) 98372-7981.

A rotatividade entre trabalhadores da Geração Z é uma realidade. De acordo com levantamento da LCA Consultores com base no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), 36% dos profissionais com carteira assinada trocaram de emprego nos últimos 12 meses. Na faixa de 18 a 24 anos, a taxa chega a 41%. Como fica então o varejo de beleza neste cenário?

“O cliente de beleza cria um vínculo de confiança com o profissional. Quando esse profissional vai embora, muitas vezes o cliente vai junto. Isso afeta o faturamento e dificulta a fidelização”, afirma Bruna Pullig, fundadora da Ojo Consultoria em Recursos Humanos para o universo da beleza.

Segundo pesquisa da Gateway Commercial Finance, 58% dos trabalhadores da Geração Z aceitam vagas sem intenção de permanência e 47% planejam deixar o cargo em menos de um ano. O estudo ainda revela que quase um terço já abandonou um emprego sem aviso prévio.

No varejo da beleza, setor que depende fortemente da continuidade no atendimento, esse cenário gera impacto direto.

Brasil é destaque no mercado da beleza e precisa enfrentar a alta rotatividade

O Brasil ocupa posição de destaque no mercado global de beleza. De acordo com dados da Associação Brasileira da Indústria de Higiene Pessoal, Perfumaria e Cosméticos (Abihpec), o setor movimentou US$ 27 bilhões em 2024 e gerou 6,3 milhões de empregos, um crescimento de 3,6% em relação a 2023.

Apesar disso, a rotatividade é um desafio histórico que se intensificou após a pandemia. Segundo pesquisa da Associação Brasileira dos Salões de Beleza (ABSB), 52% dos profissionais migraram para o atendimento em domicílio, enquanto 66% dos empreendedores relataram redução nas equipes.

Para Bruna Pullig, a Geração Z está trazendo novas exigências para o mundo do trabalho. “Os jovens buscam flexibilidade, propósito e feedback constante. Se a empresa não oferece isso, eles simplesmente vão embora”, explica.

Segundo ela, a saída está em investir na capacitação da geração Y, que hoje ocupa a maior parte das posições de liderança no setor. “É essa geração que precisa atuar como ponte entre a experiência da geração X, que está saindo, e as expectativas da geração Z, que está chegando. Treinar líderes para criar ambientes mais atrativos e dar espaço para o crescimento dos jovens é essencial”, defende.

Bruna acrescenta que a mudança exige também repensar o ambiente de trabalho no varejo de beleza. “É preciso encantar e desenvolver o colaborador para que ele se alinhe 100% à empresa empregadora. Quem entender isso vai sair na frente nesse mercado”, conclui.

Sobre Bruna Pullig

Bruna Pullig é idealizadora e fundadora da Ojo Consultoria em Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, empresa voltada para o universo da beleza e mercado de luxo, com o objetivo de apoiar marcas e profissionais na seleção, capacitação e gestão de pessoas no ponto de venda, sempre com foco em proporcionar experiências diferenciadas ao consumidor.

Instagram: @ojoconsultoria.