Recomeçar e buscar um novo propósito profissional são desafios que exigem coragem

A trajetória de Jéssica Bomfim é um exemplo de determinação, resiliência e confiança na própria capacidade de transformar obstáculos em oportunidades. Após construir uma carreira sólida de mais de duas décadas no sistema Petrobras, Jéssica viu sua realidade mudar em função de reestruturações externas.

Diante desse novo cenário, decidiu direcionar sua experiência e dedicação para uma nova área. O que começou como um apoio na gestão de um condomínio, em plena pandemia, acabou revelando sua verdadeira vocação: a administração condominial.

Ao tomar decisões estratégicas em um momento de grande instabilidade, Jéssica descobriu seu talento para liderar, organizar processos e mediar relações. Nascia ali sua trajetória como síndica profissional, atividade que hoje exerce com excelência e comprometimento.

Ao longo dessa jornada, enfrentou desafios importantes. Entre eles, a necessidade de conquistar espaço e reconhecimento em um mercado de alto padrão, superando barreiras que ainda limitam a presença de mulheres negras em posições de liderança. Porém, com competência, preparo e resultados consistentes, construiu sua autoridade profissional e consolidou sua atuação no segmento.

“Meu diferencial está na combinação de rigor administrativo e gestão humanizada.”

Para ela, administrar um condomínio vai muito além de cuidar de números, contratos e manutenção. É necessário ouvir pessoas, compreender necessidades, mediar conflitos e criar ambientes mais harmoniosos, seguros e acolhedores para todos os moradores.

Movida pela ética, transparência e integridade, Jéssica acredita que uma gestão de excelência é construída por meio do diálogo, da responsabilidade e do respeito ao coletivo. Cada assembleia conduzida com sucesso, cada desafio resolvido e cada condomínio que confia em seu trabalho representam conquistas que reforçam a escolha feita ao iniciar essa nova fase profissional.

Hoje, como síndica profissional, sua missão é cuidar do patrimônio mais precioso das pessoas: o lar. Com uma atuação estratégica e humanizada, trabalha para promover bem estar, valorização imobiliária e qualidade de vida para todos os moradores.

Para acompanhar o trabalho de Jéssica Bomfim, siga o perfil no Instagram: @spaziosindicoprofissional, ou entre em contato pelo número: (21) 98753-5656.

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Transformar um dom em propósito foi o que levou Marquelânea Abel da Silva a empreender

Apaixonada por registrar momentos, ela encontrou na fotografia uma forma de eternizar histórias, despertar emoções e revelar a essência das pessoas.

Com dedicação, construiu sua trajetória ajudando famílias e empreendedores a preservarem memórias e fortalecerem suas marcas por meio de imagens que comunicam identidade e emoção.

“Para mim, o maior desafio do empreendedorismo é lidar com diferentes pessoas e aprender a seguir em frente sem perder os meus valores.”

Sua maior inspiração vem de Deus e da família, especialmente dos filhos, que a motivam diariamente. Marquelânea acredita que a fotografia vai além do registro de momentos: ela fortalece a autoestima, valoriza histórias e cria conexões.

Sua missão é revelar a beleza única que existe em cada pessoa através de imagens cheias de significado.

Para acompanhar o trabalho de Marquelânea Abel da Silva, siga o perfil no Instagram: @mark_fotografias, ou entre em contato pelo número: (21) 96567-2170.

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Advogada especializada em Direito de Família, Caroline Serbaro criou uma abordagem que integra conhecimento jurídico, suporte emocional e desenvolvimento pessoal para mulheres que atravessam processos de separação e desejam transformar o fim de um ciclo em um novo começo

Há momentos em que a vida parece exigir uma pausa antes de revelar um novo caminho. Foi atravessando um divórcio longo, complexo e emocionalmente desafiador que a advogada Dra. Caroline Serbaro encontrou uma nova dimensão para sua atuação profissional.

A experiência que poderia ter sido apenas uma ruptura tornou-se, para ela, um processo profundo de autoconhecimento, consciência e reconstrução. E foi justamente desse lugar que nasceu o desejo de estender a mão a outras mulheres que vivem situações semelhantes.

Hoje, especializada em Direito de Família, Caroline atua com uma visão que vai além da condução burocrática de um processo. Sua proposta é oferecer às mulheres estrutura, orientação e acolhimento para que possam atravessar o divórcio com mais clareza, segurança e dignidade, compreendendo seus direitos e, ao mesmo tempo, fortalecendo-se emocionalmente para tomar decisões sobre o futuro.

Porém sua trajetória não é um caso isolado. No Brasil, uma mulher recomeça a vida a cada um minuto e meio: foram 428,3 mil divórcios em 2024, segundo o IBGE, quase 1.100 por dia. Atrás de cada número, uma história parecida com a dela.

“Escolhi o Direito de Família, antes de tudo, para estender a mão a mulheres que estão atravessando o que um dia eu já atravessei. É dizer, com presença e confiança: vem, estou com você. É seguro seguir. Tudo pode florescer de novo”, comenta a advogada.

Quando a experiência pessoal se transforma em propósito

Para Caroline, o Direito de Família ocupa um lugar singular dentro da advocacia porque lida diretamente com os momentos mais sensíveis da existência humana. É no fim de um casamento, nas decisões sobre patrimônio, na reorganização familiar e na relação entre pais e filhos, que os conflitos podem transformar uma separação em uma verdadeira batalha.

“O Direito de Família é o coração do Direito. Não trata apenas de processos. Trata de pessoas”, afirma.

No caso de Caroline, a maior batalha aconteceu justamente no campo jurídico. A experiência a fez repensar a própria forma de advogar. Em vez de levar toda divergência ao Judiciário, passou a priorizar a construção de acordos e a resolução consciente dos conflitos. A  proposta é ajudar a mulher a entender seus direitos, reconhecer seus limites e participar das decisões sobre a própria vida com mais clareza e autonomia.

Uma forma de advogar que busca substituir a guerra pela negociação e transformar o fim de uma relação em um processo mais maduro, consciente e soberano. Sendo assim, as mulheres conseguem recuperar a capacidade de decidir com consciência justamente quando as emoções podem tornar tudo mais difícil.

“Transformar ruptura em consciência e recomeço é o que me move”, explica Caroline.

A chamada Advocacia Integrativa desenvolvida por Caroline procura unir orientação jurídica e uma abordagem de desenvolvimento pessoal e suporte emocional, respeitando as necessidades específicas de cada mulher e a complexidade de cada história.

A própria trajetória de Caroline tornou-se parte fundamental de sua mensagem. Em vez de transformar essa experiência em uma narrativa negativa, escolheu olhar para ela como um processo de amadurecimento. “Minha própria jornada mostrou que a dificuldade não precisaria ser o destino. Pode ser o ponto de partida”, comenta.

Essa visão está no centro de sua atuação: ajudar mulheres a compreender que recomeçar exige mais do que coragem. Exige consciência, conhecimento, presença e autonomia para construir uma nova etapa da vida. Sua conduta parte da experiência de quem conheceu as dificuldades de um processo complexo e decidiu transformar essa vivência em conhecimento, serviço e propósito.

Empreendedorismo feminino e a construção de uma nova identidade

O trabalho de Caroline também se expande para o desenvolvimento feminino por meio da Academia Beleza da Alma, projeto criado a partir de sua compreensão de que a transformação de uma mulher não acontece apenas no campo externo.

A proposta trabalha conceitos relacionados a desenvolvimento humano, espiritualidade prática, inteligência emocional, valores, presença, autoestima e poder pessoal. Caroline utiliza a psicanálise para compreender conflitos emocionais, relacionamentos, processos de separação, dependência afetiva e crises de identidade que impactam diretamente a vida das mulheres.

A Academia nasce, assim, como um espaço voltado a mulheres que desejam aprofundar a relação consigo mesmas e desenvolver uma identidade mais consciente e autêntica. 

A experiência de Caroline com práticas de espiritualidade e autoconhecimento também faz parte dessa construção. Iniciada no Reiki há cerca de dez anos, ela incorporou à sua trajetória pessoal ferramentas que, segundo sua abordagem, contribuem para processos de equilíbrio, presença e integração.

“A verdadeira virada de chave é ser autossuficiente energeticamente. Quando você está tão inteira por dentro que não precisa que ninguém confirme o seu valor, você se torna magnética.”

Em sua visão, uma mulher não precisa atravessar uma separação reduzida à condição de “parte” em um processo judicial. Ela é uma pessoa que está reorganizando patrimônio, família, emoções, planos, identidade e futuro. E quanto maior a consciência sobre seus direitos e sobre si mesma, maiores são as possibilidades de construir decisões mais lúcidas e uma nova trajetória.

“Quando a frustação é atravessada com maturidade, ela deixa de ser ruptura e se torna portal.”

A mensagem que Caroline leva às mulheres é, portanto, de possibilidade: é possível sair de uma relação, recuperar a própria voz, reconstruir a autoestima, reorganizar a vida e voltar a florescer. Não se trata de apagar o passado. Trata-se de não permitir que ele determine o futuro.

Sobre Dra. Caroline Serbaro

Dra. Caroline é advogada especialista em Direito de Família e Sucessões, com atuação voltada à resolução humanizada de conflitos familiares. Pós-graduada na área e com formação complementar em mediação, conciliação, justiça restaurativa, filosofia e desenvolvimento humano, desenvolveu uma abordagem interdisciplinar que integra Direito, Psicanálise e inteligência emocional.

 É criadora do conceito “Academia Beleza da Alma”, que propõe uma atuação jurídica mais consciente, baseada em escuta qualificada, responsabilidade emocional e decisões alinhadas à realidade de cada cliente.j

Seu trabalho é direcionado especialmente a mulheres em processos de ruptura e transição, oferecendo suporte jurídico estruturado para promover autonomia, clareza e segurança em momentos decisivos. Parte do princípio de que conflitos familiares não são apenas questões jurídicas, mas também emocionais e, por isso, devem ser conduzidos com estratégia, equilíbrio e visão sistêmica.

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CFO da Mieller Joias e fundadora, CEO e CFO da LOOM Jewelry Bar, Silvia Eller fortalece marca pessoal com foco em gestão, liderança, negócios e desenvolvimento de pessoas

Há carreiras que começam a ser construídas quando uma marca nasce. A de Silvia Eller, no entanto, começou quase três décadas antes. Com 28 anos de atuação no varejo — mais de 20 deles em posições de gerência e liderança —, a executiva reúne uma trajetória marcada pela condução de equipes, operações, metas, vendas, indicadores e resultados.

Agora, à frente de negócios no setor joalheiro, Silvia vive uma nova fase profissional: atua como CFO da Mieller Joias, é fundadora, CEO e CFO da LOOM Jewelry Bar e estrutura sua marca pessoal, Silvia Eller, voltada à gestão, liderança, negócios e desenvolvimento de pessoas.

Bacharel em Administração e formada em Gestão Comercial com ênfase em Vendas pela FGV, Silvia construiu sua experiência em operações de alta exigência no Rio de Janeiro, em São Paulo e em diferentes cidades brasileiras. Ao longo de sua carreira, esteve à frente de lojas, times e operações de grande porte, em uma rotina que envolveu planejamento, acompanhamento de metas, análise de indicadores, desenvolvimento de líderes, tomada de decisão e responsabilidade direta pelos resultados.

Para a executiva, os aprendizados adquiridos na prática sustentam uma visão de gestão integrada, em que pessoas, estratégia, operação, vendas e finanças não são áreas isoladas.

“Minha formação acadêmica me deu base, mas foi dentro das operações que aprendi o que significa liderar de verdade. Liderança envolve desenvolver pessoas, direcionar, cobrar, reconhecer, corrigir, tomar decisões difíceis e fazer uma equipe entender onde precisa chegar. Eu vivi isso durante décadas”, destaca.

Gestão orientada por pessoas e resultados

A experiência construída no varejo consolidou uma das principais convicções de Silvia Eller: empresas crescem quando estratégia, gestão e pessoas caminham na mesma direção.

Em sua visão, resultados financeiros são consequência de boas decisões de gestão — e essas decisões, por sua vez, dependem das pessoas responsáveis por executá-las. Essa leitura amplia sua atuação para além dos números e orienta a forma como conduz processos, equipes e negócios.

“Não acredito em uma empresa dividida em caixinhas. Financeiro, comercial, operação e pessoas estão conectados. Quando você entende essa relação, começa a enxergar o negócio de outra forma”, afirma.

Mieller Joias: experiência executiva aplicada ao mercado de joias

O encontro de Silvia com o setor joalheiro aconteceu por meio da Mieller Joias, empresa fundada por Michel Eller e com 28 anos de trajetória no mercado. Especializada em joias em ouro 18k e prata, a companhia passou a contar com a experiência da executiva em sua estrutura de gestão financeira e estratégica.

Como CFO — Chief Financial Officer, ou Diretora Financeira — da Mieller Joias, Silvia atua em frentes como planejamento financeiro, análise de resultados, acompanhamento de indicadores, organização de processos, estratégia e suporte à tomada de decisão.

A chegada à empresa representou uma nova aplicação de competências desenvolvidas ao longo de quase três décadas no varejo.

Para Silvia, a mudança de segmento não alterou a essência do trabalho: compreender o negócio como um organismo integrado, no qual finanças, operação, comercial e pessoas precisam avançar de forma coordenada.

LOOM Jewelry Bar: gestão, criação e memória

A trajetória de Silvia no universo das joias também ganhou um novo desdobramento com a criação da LOOM Jewelry Bar. A marca nasceu do encontro entre sua visão empresarial e a expertise criativa de Alice Neves, ourives e designer de joias.

Na LOOM, Silvia Eller atua como fundadora, CEO — Chief Executive Officer, ou Diretora Executiva — e CFO, respondendo pela direção empresarial e financeira da marca. Alice Neves é cofundadora e designer, conduzindo a criação e o desenvolvimento das peças.

A proposta da LOOM parte de uma reflexão sobre o valor afetivo das joias. O nome da marca deriva de heirloom, termo associado a um objeto precioso transmitido entre gerações. A ideia, no entanto, ganha uma interpretação própria: antes de se tornar herança, uma joia precisa ser vivida.

Cada peça acompanha encontros, conquistas, viagens, mudanças, celebrações e momentos cotidianos que, com o tempo, se transformam em memória. É essa história que faz uma joia ultrapassar seu valor material e tornar-se parte de uma trajetória.

A assinatura da marca sintetiza esse conceito: “O tempo transforma. A memória torna eterno.”

Marca pessoal e futura atuação em mentoria

Paralelamente às funções executivas na Mieller Joias e na LOOM Jewelry Bar, Silvia Eller inicia um movimento estratégico de fortalecimento de sua marca pessoal. Em seu perfil no Instagram, @ellerbysilvia, a executiva passa a reunir os pilares que marcaram sua carreira: gestão, liderança, negócios, joalheria e estilo.

O objetivo é comunicar uma autoridade construída ao longo de 28 anos de experiência prática, e não criada apenas a partir da produção de conteúdo. São décadas de vivência em gestão de equipes, operações, vendas, metas, indicadores, estratégia, finanças, desenvolvimento de lideranças e empreendedorismo.

Como próximo passo, Silvia estrutura uma futura atuação como mentora em gestão, liderança e desenvolvimento de pessoas. A proposta deverá ser construída a partir de situações reais enfrentadas em sua trajetória profissional — das decisões difíceis à formação de equipes, da busca por performance à construção de uma cultura orientada por responsabilidade e resultado.

Entre os temas que devem integrar essa atuação estão gestão de pessoas, formação e desenvolvimento de líderes, gestão comercial e vendas, metas e indicadores, performance, cultura organizacional, tomada de decisão, gestão de conflitos, estratégia, execução e visão financeira do negócio.

“Existe um conhecimento que você encontra nos livros e existe outro que só o tempo entrega. Ele vem das pessoas que você liderou, das decisões que acertou, das que precisou corrigir, das crises que atravessou e dos resultados pelos quais foi responsável. Quero transformar essa experiência em algo que possa contribuir para outros líderes”, conclui.

Três frentes, uma trajetória

O atual momento de Silvia Eller se organiza em três frentes complementares. Em sua marca pessoal, a executiva dá visibilidade ao repertório construído em quase três décadas de carreira e prepara a futura atuação em mentoria. Na Mieller Joias, aplica sua experiência à gestão financeira e estratégica de uma empresa consolidada no setor. Já na LOOM Jewelry Bar, assume a posição de fundadora e líder executiva de uma marca que une gestão, criação e propósito.

Mais do que histórias paralelas, as três frentes refletem uma mesma construção profissional. O varejo formou a gestora. A liderança consolidou sua visão sobre pessoas. O setor joalheiro abriu espaço para uma nova aplicação de sua experiência. E o empreendedorismo ampliou sua atuação para a construção de negócios próprios.

Aos 28 anos de carreira, Silvia Eller não busca criar uma personagem para ocupar um novo espaço. Busca tornar visível a executiva que já existe.

Serviço

Silvia Eller

Executiva, empresária e especialista em gestão, liderança e negócios
CFO — Mieller Joias
Founder, CEO & CFO — LOOM Jewelry Bar

Bacharel em Administração

Formação em Gestão Comercial com ênfase em Vendas — FGV
Instagram: @ellerbysilvia

Mieller Joias

Empresa do setor joalheiro com 28 anos de trajetória, especializada em joias em ouro 18k e prata.
Instagram: @miellerjoias

LOOM Jewelry Bar

Marca de joias criada a partir da ideia de que uma peça precisa ser vivida para, um dia, tornar-se herança.
Silvia Eller — Founder, CEO & CFO
Alice Neves — Co-Founder & Designer
Assinatura: “O tempo transforma. A memória torna eterno.”
Instagram: @loomjewelrybar.

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No final do ano, em datas comemorativas, no Natal e no réveillon, é comum observar lojas com equipes reforçadas e empresas contratando profissionais para atender ao aumento da demanda.

Esses trabalhadores são contratados na modalidade de trabalho temporário, prevista na legislação brasileira. O trabalho temporário é destinado a atender uma necessidade transitória de substituição de pessoal permanente ou uma demanda complementar de serviços.

Diferentemente de uma contratação por prazo indeterminado, existe um período previamente estabelecido para a prestação do serviço. O contrato temporário pode ter duração de até 180 dias, consecutivos ou não, podendo ser prorrogado por mais 90 dias, desde que mantidas as condições que justificaram a contratação, conforme a Lei nº 6.019/1974.

Mesmo sendo uma contratação com prazo determinado, o trabalhador temporário possui direitos trabalhistas garantidos.  Entre eles estão remuneração equivalente à dos empregados da mesma categoria que exercem a mesma função, jornada de trabalho dentro dos limites legais, pagamento de horas extras quando cabíveis, descanso semanal remunerado, adicional noturno quando aplicável, FGTS e proteção previdenciária.

A contratação também deve ser formalizada e registrada na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), garantindo maior segurança jurídica ao trabalhador e transparência na relação profissional. É importante destacar que o trabalhador temporário não deve ser confundido com um profissional sem direitos. A existência de um contrato com prazo determinado não significa ausência de proteção trabalhista.

Por isso, é fundamental conhecer as condições da contratação, verificar se os direitos estão sendo respeitados e buscar orientação jurídica diante de qualquer irregularidade. Tem dúvidas sobre trabalho temporário ou precisa de assistência jurídica? Entre em contato pelo telefone ou WhatsApp: (21) 98372-7981.

* Artigo da advogada Mara Mendes, especialista em Direito Civil, Cidadania, Trabalhista, Previdenciário, Consumidor, Família e Divórcio. Integrante das Comissões de Diversidade Religiosa e Neurociência da OAB Barra da Tijuca.

Com mais de 20 anos de experiência na área de propriedade intelectual, Danielle Amil transformou conhecimento, dedicação e propósito em uma missão: ajudar empreendedores a protegerem aquilo que constroem com tanto esforço

À frente da Amil Marcas e Patentes, ela atua orientando empresas e profissionais na proteção de marcas, patentes, direitos autorais e outros ativos intelectuais. Sua trajetória empreendedora nasceu da própria vivência profissional. Ao perceber o impacto que seu trabalho gerava na vida de empresários e empreendedores, decidiu seguir um caminho independente e criar uma empresa com identidade própria.

Há cerca de oito anos, assumiu o desafio de empreender, levando ao mercado sua experiência e visão estratégica. Foi preciso aprender sobre gestão, relacionamento, comunicação e posicionamento. Também compreendeu que a resiliência é uma das principais ferramentas de quem escolhe construir o próprio negócio.

O que a inspira diariamente são as histórias dos clientes que atende. Para Danielle, cada marca representa um sonho, um investimento e uma trajetória que merece ser protegida.

“Meu trabalho busca conscientizar empreendedores sobre a importância da propriedade intelectual desde o início da jornada empresarial, a fim de evitar riscos e fortalecer o crescimento dos negócios.”

Mais do que realizar registros, ela ajuda empresas a transformarem ideias em patrimônio. Seu propósito é garantir segurança para que marcas possam crescer, gerar valor e conquistar espaço no mercado de forma estruturada.

Danielle define sua trajetória como uma história de coragem, reinvenção e aprendizado constante. Uma caminhada construída com persistência, conhecimento e a certeza de que proteger uma marca é proteger a história de quem acreditou em um sonho e decidiu transformá-lo em realidade.

Para acompanhar o trabalho de Danielle Amil, siga o perfil no Instagram: @amilmarcasepatentes, ou entre em contato pelo número: (21) 98145-4963.

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Confira dicas para quem quer começar na venda direta, gerar renda extra e transformar a atividade em um negócio

O desejo de ter o próprio negócio nunca esteve tão presente entre os brasileiros. De acordo com a pesquisa Global Entrepreneurship Monitor (GEM) 2025, realizada no Brasil pelo Sebrae e pela Associação Nacional de Estudos em Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas (Anegepe), abrir um empreendimento se tornou o segundo maior sonho da população, citado por 40% dos adultos.

Ao mesmo tempo, 42,5 milhões de brasileiros entre 18 e 64 anos que ainda não são donos de um negócio afirmam que pretendem começar a empreender nos próximos três anos. Entre o desejo de empreender e a decisão de abrir uma empresa, porém, existe uma das principais barreiras para quem está começando: o risco financeiro.

É nesse espaço que a venda direta pode funcionar como uma porta de entrada para o empreendedorismo. Diferentemente de modelos que exigem estrutura física, estoque e investimento inicial mais alto, algumas modalidades permitem começar de maneira mais enxuta, conciliando as vendas com outra atividade profissional e aumentando a operação conforme os resultados aparecem.

Para quem ainda não pretende deixar o emprego ou comprometer uma parcela significativa das economias, a possibilidade de testar um produto, construir uma carteira de clientes e entender a dinâmica de vendas antes de dar passos maiores pode tornar o início da jornada empreendedora mais gradual.

Um exemplo é a H.MARIA Joias Contemporâneas, criada pelas irmãs Fabiane e Tatiane Hoff, em Novo Hamburgo (RS). A marca estruturou sua operação a partir da venda direta e trabalha com um sistema de consignação, no qual as consultoras recebem as peças para comercialização sem precisar fazer a compra antecipadamente. A proposta reduz a necessidade de investimento inicial e permite que a atividade seja desenvolvida paralelamente a outras fontes de renda.

Hoje, a empresa conta com mais de 650 consultoras nos estados do Rio Grande do Sul e Santa Catarina, entre mulheres que buscam complementar a renda e outras que enxergam na atividade uma oportunidade de construir uma trajetória empreendedora.

Para quem deseja começar a empreender por meio da venda direta, alguns pontos podem ajudar a transformar a atividade em uma fonte de renda sustentável:

1. Avalie o modelo de negócio e o investimento inicial: antes de começar, é importante entender quanto será necessário investir, como funciona a remuneração, quais são os custos envolvidos e se haverá necessidade de manter estoque. Modelos de consignação, como o utilizado pela H.MARIA, podem reduzir a exposição financeira de quem está começando, já que não é necessário comprar os produtos antecipadamente.

2. Comece pequeno e teste a atividade: uma das vantagens da venda direta é a possibilidade de conciliar a atividade com outras fontes de renda. Em vez de fazer uma mudança profissional imediata, o empreendedor pode começar com uma carteira menor de clientes, entender a dinâmica das vendas e ampliar a operação conforme ganha experiência e identifica potencial de crescimento.

3. Conheça o produto e construa relacionamento com os clientes: na venda direta, confiança e relacionamento são fundamentais. Por isso, é importante conhecer bem o produto, entender o perfil do consumidor e desenvolver uma abordagem de venda que faça sentido para cada público. Redes sociais e aplicativos de mensagens também podem ajudar a ampliar o alcance e manter o contato com os clientes.

4. Trate a renda extra como um negócio: mesmo quando começa como uma atividade complementar, a venda direta exige organização. Registrar vendas e despesas, acompanhar os ganhos, estabelecer metas e separar o dinheiro do negócio das finanças pessoais são práticas importantes para entender a rentabilidade da atividade. Com esses dados em mãos, fica mais fácil decidir quando e como expandir.

Além das possibilidades de começar com menor investimento, a venda direta oferece flexibilidade, permitindo que a atividade seja adaptada à rotina de cada empreendedor. O modelo também possibilita construir uma carteira de clientes de forma gradual, desenvolver competências profissionais em vendas, negociação e relacionamento e, em alguns casos, utilizar ferramentas digitais para ampliar o alcance sem a necessidade de uma estrutura física.

“Muitas mulheres não querem necessariamente abandonar a profissão que construíram ao longo dos anos. Elas buscam autonomia financeira, mais possibilidades e uma fonte de renda que possa coexistir com a rotina atual. O empreendedorismo deixou de ser apenas uma ruptura e passou a ser uma construção”, afirma Fabiane Hoff, cofundadora da H.MARIA.

Sobre a H.MARIA

Fundada em 2015, em Novo Hamburgo (RS), a H.MARIA Joias Contemporâneas atua como uma plataforma de empreendedorismo feminino por meio da venda direta de joias folheadas a ouro, prata 925 e relógios. A marca conta com 52 colaboradores internos, quatro profissionais na gestão e uma rede de 670 revendedoras ativas no Sul do país.

Com foco em joias atemporais e versáteis, a H.MARIA combina tendências contemporâneas com peças de uso prolongado, fortalecendo um modelo de negócio baseado em relacionamento, recompra e conexão com suas consultoras.

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Após 17 anos atuando na área de treinamento de oratória, Patricia Conci decidiu transformar experiência e conhecimento em um projeto com identidade própria

Ao lado da sócia Chris Berbat, fundou o Mulheres Que Comunicam (MC), método que integra oratória, imagem e inteligência emocional para ajudar mulheres a fortalecerem sua comunicação e seu posicionamento.

O maior desafio foi confiar no próprio caminho e construir uma marca alinhada ao seu propósito.

“Hoje, eu encontro inspiração nas transformações que presencio diariamente, acompanhando mulheres que passam a se posicionar com mais segurança, liderar, criar conexões e comunicar seu valor com autenticidade.”

Fonoaudióloga e especialista em voz e oratória, acredita que a comunicação é uma poderosa ferramenta de transformação e que toda mulher merece ocupar seu espaço com confiança, presença e autoridade.

Para acompanhar o trabalho de Patricia Conci, siga o perfil no Instagram: @mc.mulheresquecomunicam, ou entre em contato pelo número: (21) 99412-2662.

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Após uma década à frente do próprio escritório de advocacia, Chris Berbat decidiu transformar sua experiência de liderança em um novo propósito

Aos 50 anos, iniciou uma transição de carreira e passou a atuar como consultora de imagem e estrategista de posicionamento pessoal e profissional, ajudando mulheres a alinharem imagem, comunicação e autoconfiança.

O maior desafio foi recomeçar em plena pandemia, enfrentando dúvidas e julgamentos. A experiência mostrou que propósito e coragem podem abrir novos caminhos.

Hoje, seu trabalho vai muito além da estética: por meio da consultoria de imagem, ela auxilia mulheres a expressarem sua identidade, fortalecerem sua presença e ocuparem espaços com mais segurança e autoridade.

“Para mim, a maior recompensa é ver uma mulher se reconhecer em sua melhor versão e compreender o valor que possui.”

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Construir uma carreira sólida exige dedicação, adaptação e coragem para enfrentar novos desafios

A trajetória de Adriana Hallack reúne esses elementos e mostra como o conhecimento jurídico pode transformar vidas, prevenir conflitos e oferecer segurança às famílias.

Advogada há 17 anos, especializada em Direito de Família e Sucessões, Adriana iniciou sua jornada empreendedora em 2009. Construiu sua carreira de forma independente, aprendendo a administrar seu negócio e estabelecer relações de confiança.

Nos últimos anos, acompanhou as transformações do mercado jurídico e se adaptou ao avanço da tecnologia e do ambiente digital. Segundo ela, a atualização constante é essencial para acompanhar novas demandas.

Um dos momentos mais marcantes de sua trajetória foi a mudança de Minas Gerais para o Rio de Janeiro. Recomeçar profissionalmente em uma nova cidade exigiu determinação e disposição para construir uma nova rede de contatos e oportunidades. Hoje, estar consolidada no mercado carioca é motivo de orgulho.

Além de advogada, Adriana atua como Delegada Corregedora junto ao Tribunal de Ética e Disciplina da OAB/RJ, reforçando seu compromisso com a ética e a responsabilidade profissional.

Porém, sua atuação vai além dos processos. De forma estratégica, orienta famílias em decisões sobre patrimônio, casamento, sucessão e planejamento familiar, buscando prevenir conflitos e proporcionar mais clareza e tranquilidade.

“Para mim, empreender é acreditar no próprio propósito, enfrentar incertezas e transformar desafios em aprendizado.”

Sua missão é ajudar famílias a protegerem seu patrimônio, planejarem o futuro e tomarem decisões com mais segurança.

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